Delovna uspešnost je eden pomembnejših elementov sistema plač v javnem sektorju, saj omogoča nagrajevanje nadpovprečnih delovnih rezultatov ter spodbuja učinkovito in kakovostno opravljanje dela. Kljub razmeroma natančni zakonski ureditvi se v praksi pogosto pojavljajo vprašanja in dileme, zlasti glede virov financiranja, izračuna mase sredstev ter uporabe kriterijev za določanje višine dela plače za delovno uspešnost.
Na seminarju bomo predstavili ključne zakonske podlage, postopke in praktične rešitve za pravilno določanje in izplačevanje dela plače za delovno uspešnost ter opozorili na najpogostejše izzive iz prakse.
Na seminarju boste izvedeli:
Kako je urejen del plače za delovno uspešnost?
Kaj so viri za izplačilo dela plače za delovno uspešnost?
Kako določimo maso sredstev za izplačilo dela plače za delovno uspešnost?
Po katerih kriterijih se deli del plače za delovno uspešnost?
Kako določimo višino dela plače za delovno uspešnost?
Kakšne so obveznosti delodajalca glede obveščanja o določitvi dela plače za delovno uspešnost?
Kako je urejena delovna uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B?
Seminar je namenjen zaposlenim v kadrovskih službah, vodjem v javnem sektorju, računovodjem ter vsem, ki sodelujejo pri določanju in obračunu dela plače za delovno uspešnost.
