Jubilejna nagrada pri delu s skrajšanim delovnim časom

Pojasnilo državnega organa št.1000-90/2013/2 navajamo v celoti:

 »Na Ministrstvo za notranje zadeve ste naslovili vprašanje, vezano na izplačilo jubilejne nagrade v konkretnem primeru. Sprašujete, kako je z izplačilom jubilejne nagrade na podlagi določil Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva, in sicer: "Zanima nas, kdaj delavec, ki dela s polovičnim delovnim časom, in sicer na podlagi svoje osebne odločitve (ne na podlagi odločbe ZPIZ-a ali na podlagi Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih) prejme jubilejno nagrado za 10 let? (…) smo v dvomih, ali delavcu izplačati jubilejno nagrado po preteku desetih let, in sicer v polovičnem znesku, ali po preteku 20 let v polnem znesku."

 Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve…