Bliža se 1. junij 2026, ko bodo javni uslužbenci ponovno lahko napredovali v višji plačni razred. Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju je postopek napredovanja sicer poenostavil, vendar je za pravilno izvedbo postopka še vedno potrebno dobro poznavanje pravil – zlasti kdaj javni uslužbenec izpolni pogoje za napredovanje in v kateri plačni razred se ob napredovanju uvrsti.
Na seminarju bomo predstavili pravila napredovanja ter opozorili na najpogostejša vprašanja in dileme iz prakse.
Na seminarju boste izvedeli:
- kakšni so pogoji za napredovanje javnih uslužbencev v plačni razred,
- kdaj lahko javni uslužbenci napredujejo pospešeno in kdaj se napredovanje lahko zadrži,
- kako izračunamo kvote za pospešeno in zadržano napredovanje,
- kdaj javni uslužbenci napredujejo v ozadju,
- kaj mora vsebovati aneks k pogodbi o zaposlitvi,
- kako napreduje javni uslužbenec, kadar mu pogodba o zaposlitvi miruje oziroma je začasno premeščen (Stališče št. 9).
Seminar je namenjen kadrovskim službam, vodjem v javnem sektorju, računovodjem ter vsem, ki sodelujejo pri postopkih napredovanja javnih uslužbencev v plačne razrede.
Martina Jug je sekretarka na Ministrstvu za javno upravo, v Sektorju za plače v javnem sektorju. Po izobrazbi je univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravniškim državnim izpitom. Na ministrstvu se ukvarja s sistemom plač v javnem sektorju in je sodelovala pri pripravi novega Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju. Pred tem je več let opravljala naloge pravne podpore kadrovski službi v javnem sektorju, kar ji je omogočilo poglobljeno razumevanje kadrovsko-pravnih procesov in izzivov na tem področju.
