Danes je 18.4.2024

Input:

Obdavčitev plač, povračil stroškov zaposlenim, drugih prejemkov iz delovnih razmerij, bonitet in odpravnin

29.9.2016, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 12 minut

Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.

Zanima nas, kako je obdavčena odpravnina ob upokojitvi, če se zaposleni delavec delno upokoji in nadaljuje delo za polovični delovni čas?

V skladu z določbo 7 . točke 44. člena ZDoh-2 se odpravnina ne všteva v davčno osnovo do višine zneska, ki ga določi vlada RS. V skladu z Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja se odpravnina do višine 4.063 evrov ne všteva v davčno osnovo. V kolikor gre za delno upokojitev in nadaljevanje dela za polovični delovni čas, se pri izplačilu delne odpravnine prizna sorazmerni znesek, določen v 10. členu uredbe, kar v vašem primeru pomeni, da bi bila delno izplačana pokojnina davčno izvzeta v višini 2.031,50 EUR.

Kako se obravnavajo zamudne obresti, ki pripadajo zaposlenemu zaradi neizplačanega dohodka?

V skladu z določilom 6. točke 37. člena ZDoh-2 se prejemki, prejeti zaradi začasnega neizplačila dohodka iz zaposlitve, obravnavajo kot dohodki iz delovnega razmerja, od katerih se obračunajo in plačajo vsi prispevki za socialno varnost kot tudi akontacija dohodnine na dan izplačila navedenega dohodka.

Ali se popust, ki ga javna ustanova zagotavlja vsem zaposlenim šteje kot boniteta?

Boniteta je vsaka ugodnost, ki jo delodajalec zagotovi delojemalcu ali njegovemu družinskemu članu. V kolikor je neka ugodnost – popusti s strani delodajalca omogočena vsem zaposlenim, se ta ne obravnava kot boniteta v skladu z določbo 1. točke tretjega odstavka 39. čelna ZDoh-2.

Se avtorski honorar, ki je zaposlenemu izplačan v okviru delovnega razmerja, obdavči enako kot plača?

Odvisno od posameznega primera, in sicer v kolikor delo ni dogovorjeno s pogodbo o zaposlitvi), se sicer obravnava izplačilo pod 4. točko drugega odstavka 37. člena ZDoh-2 in se obdavči kot dohodek iz delovnega razmerja, vendar se ne všteva v osnovo za obračun prispevkov od odhodkov iz delovnega razmerja, temveč se obračunajo prispevki od dohodka iz drugega pravnega razmerja.

Delavcu smo izplačali previsok dohodek. Ali je možen popravek in zahtevek za vračilo ali da se mu preplačilo upošteva kot odtegljaj