Danes je 12.12.2019
Input:

Obračuna nadomestil plače za odsotnost delavca v VDC iz dela

7.1.2019, , Vir: Verlag Dashöfer

2019.01.2.1 Obračuna nadomestil plače za odsotnost delavca v VDC iz dela

Mag. Boštjan J. Turk

Smo varstveno delovni center za katerega velja KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva (KPDZSV). Prosimo za razlago obračuna nadomestil plače za odsotnost delavca z dela v skladu z 90. členom KPDZSV, v povezavi s 97. členom KPDZSV.

V 97. členu je navedeno, da nadomestilo plače ne more biti višje od plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal. Kaj moramo upoštevati pri izračunu plače, da dobimo plačo, ki bi jo delavec prejel, če bi delal? V našem zavodu imajo delavci poleg osnovne plače še različne dodatke (npr. za izmensko delo, nočno delo, nedeljsko delo, delo z osebami s posebnimi potrebami ipd.)

Kaj je osnova za obračun nadomestila plače zaradi bolezni in poškodbe, ki ni povezana z delom?

Ali je prav, da upoštevamo 97. člen KPDZSV in zato v primeru, da je Z124 višji od Z120, upoštevamo za osnovo za