Odprava nezakonitosti na podlagi ZSTSPJS

Računovodske vidike odgovorov je pripravila Polona Gostan. 

Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.

Ali je na plačilni listi obvezen podatek delovna doba in letni dopust?

V skladu z 39. členom Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24) javnemu uslužbencu pripada dodatek za delovno dobo, pri čemere se višina določa s Kolektivno pogodbo v javnem sektorju.

Glede na to je na plačilni listi treba navesti obračun dodatka za delovno dobo, in sicer odstotek in nominirani znesek višine dodatka, ni pa treba navajati podatka o številu let delovne dobe, od katere se dodatek obračunava.

Iz dela vprašanja, ki se nanaša na navajanje podatka o letnem dopustu na plačilni listi, ni razvidno, če je mišljeno to na splošno ali zgolj takrat, kadar je javni uslužbenec koristil dni letnega dopust in mu je zato treba izplačati nadomestilo plače. Če je javni uslužbenec koristil letni dopust, mora biti to navedeno na plačilni listi, in sicer število dni, ko je koristil letni dopust, in višina nadomestila. Skupnega števila dni, ki javnemu…