Odsotnost iz dela po porodniškem dopustu

Smo osnovna šola. Učiteljica je na porodniškem dopustu do 10. 5. 2017. Za obdobje od 11. 5. 2017 do 30. 6. 2017 je zaprosila za odsotnost z dela brez nadomestila plače iz osebnih razlogov. a) Zanima nas, ali je treba v tem primeru obvezno izvesti suspenz pogodbe in kaj to pomeni? b) Zanima nas, kakšen bi bil postopek v primeru, če bi odsotnost trajala manj kot 30…