Danes je 29.3.2024

Input:

Pojasnilo v zvezi z izvajanjem Zakona o načinu izplačila razlike v plači zaradi odprave tretje četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah javnih uslužbencev (ZNIRPJU)

17.12.2013, Vir: Ministrstvo za notranje zadeveČas branja: 22 minut

Pojasnilo državnega organa št. 0100-159/2013-25 navajamo v celoti:

»Spoštovani,

 

dne 6.12.2013je bil v Uradnem listu RS, št. 100/13,objavljen Zakon o načinu izplačila razlike v plači zaradi odprave tretje četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah javnih uslužbencev (v nadaljevanju: ZNIRPJU), ki je v skladu s 6. členom začel veljati naslednji dan po objavi, torej 7.12.2013.

 

Zakon je bil sprejet upoštevaje odločitev delovnih in socialnih sodišč, iz katerih izhaja, da je Republika Slovenija kršila 50. člen Kolektivne pogodbe za javni sektor, ker delavcem, ki so bili za čas od 1. 10. 2010 do 31. 5. 2012, v skladu z Aneksom št. 2 h Kolektivni pogodbi za javni sektor (Uradni list RS, št. 91/09; v nadaljevanju Aneks 2), upravičeni do odprave nesorazmerij v osnovnih plačah, ni priznala in ni izplačevala tretje četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah. Navedena odločitev je bila potrjena tudi s strani Vrhovnega sodišča Republike Slovenije, kot najvišje instance v delovnih sporih. Glede na to, da določbe KPJS veljajo za vse javne uslužbence (osebna veljavnost KPJS) zaposlene v državnih organih, samoupravnih lokalnih skupnosti, javnih agencijah, javnih skladih, javnih zavodih, javnih gospodarskih zavodih ter drugih osebah javnega prava, ki so posredni uporabniki državnega proračuna ali proračuna lokalnih skupnosti (stvarna veljavnost KPJS) je bil z namenom zagotovitve enake obravnave vseh subjektov, ki so upravičeni do izplačila tretje četrtine odprave nesorazmerij v osnovnih plačah in jim le ta še ni bila izplačana ter enotnega in preglednega načina izplačila sprejeta odločitev, da se bo problematika izplačila tretje četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah uredila z zakonom. 

 

ZNIRPJU tako jasno opredeljuje vsebino izplačila iz naslova odprave tretje četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah v skladu z Aneksom 2, določa upravičence in zavezance, način in skrajne roke za izplačilo ter obveznost delodajalca javnega uslužbenca seznaniti z vsebino izplačila (obvestilo).

 

 

  1. VSEBINA IZPLAČILA IZ NASLOVA TRETJE ČETRTINE ODPRAVE NESORAZMERIJ V OSNOVNIH PLAČAH

 

Na podlagi 1. člena ZNIRPJU se posameznikom, ki so bili v skladu z Aneksom 2 upravičeni do odprave nesorazmerij v osnovnih plačah, izplača:

 

-       razlika v  plači za obdobje od 1.10.2010 do 31.5.2012, ki se izračuna po vseh elementih, ki vplivajo na izračun plače (osnovna plača, del plače iz naslova delovne uspešnosti, dodatki) (opomba 1) v mesecu, za katerega se izplačuje razlika,

Opomba 1: V okviru plače oz. dodatkov so zajeta tudi izplačila iz naslova dežurstva, stalne pripravljenosti in dela preko polnega delovnega časa.

-       razlika v nadomestilih plače v breme delodajalca in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v breme delodajalca, pri katerih je bila v osnovi za določitev višine nadomestila plače in drugih prejemkov iz delovnega razmerja upoštevana plača upravičenca za obdobje od1.10.2010 do 31.5.2012 (nadomestila za praznik, dopust, boleznina do 30 delovnih dni, odpravnina…),

 

-       pripadajoče zamudne obresti do dneva izplačila.

 

Plača, nadomestila plače v breme delodajalca in drugi prejemki iz delovnega razmerja v breme delodajalca se za vsak mesec ponovno obračunajo v skladu s predpisano metodologijo obračunavanja in izplačevanja plač in nato ugotovi razlika do že obračunanega zneska za isti mesec. (opomba 2)

Opomba 2: Pri tem je treba biti pozoren tudi na prejemnike minimalne plače.

 

 

 

 

  1. UPRAVIČENCI

 

V skladu s 1. členom ZNIRPJU so upravičenci do izplačila razlike v plači zaradi odprave tretje četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah za čas od 1.10.2010 do 31.5.2012 vsi, ki so bili v navedenem obdobju:

 

-          v delovnem razmerju pri delodajalcu javnega sektorja in drugih delodajalcih, ki so v skladu z zakonom in kolektivnimi pogodbami dejavnosti in poklicev zavezani, da izplačujejo plačo in druge prejemke v skladu s predpisi in kolektivnimi pogodbami, ki veljajo za javni sektor,

-          so bili v skladu z Aneksom 2 upravičeni do odprave tretje četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah in

-          jim razlika v izplačilih zaradi odprave tretje četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah (plača, nadomestila plače v breme delodajalca, drugi prejemki iz delovnega razmerja v breme delodajalca in zamudne obresti) še ni bila izplačana ali ni bila izplačana v celoti.

 

Zakon določa pravico do izplačila ne