Pravice javnih uslužbencev pri krajšem delovnem času zaradi starševstva

Prosimo za pojasnilo, kakšna je razlika v pravicah iz naslova zaposlitve med javnim uslužbencem, ki je, skladno z razpisom za prosto delovno mesto, zaposlen za krajši delovni čas od polnega in si na CSD uredi, da za razliko do polnega delovnega časa koristi starševstvo in med zaposlenim za polni delovni čas, ki mu delodajalec, za čas koriščenja starševstva spremeni obseg zaposlitve v krajši delovni čas?
Imata zaposlena enake pravice glede izplačil, npr. obema pripada polni regres? Ali zaposlenemu, ki je zaposlen za krajši delovni čas pripada sorazmerni del regresa? Ali uslužbenec, ki je zaposlen za krajši delovni čas (skladno z…