Praznično delo in bolniška v neenakomerno razporejenem času

Na vas se obračam s prošnjo po strokovnih usmeritvah glede beleženja in obračuna bolniške odsotnosti ter beleženja in obračuna prazničnega dela v javnem zavodu z neenakomerno razporejenim delovnim časom (delo poteka vse dni v letu, 24 ur na dan).

PRAZNIČNO DELO
Z vami bi želela preveriti naslednje:
• Če praznik pade na delovni dan (ponedeljek–petek) in delavec na ta dan ne dela, ali se mu v mesečni evidenci ur vseeno šteje 8 delovnih ur?
• Če delavec dela na praznik (ponedeljek–petek), ali se mu v mesečno evidenco štejejo le dejansko opravljene ure, ali se morda prišteje dodatnih 8 ur?
• Kaj pa v primeru, če je delavec na praznik (ponedeljek–petek) razporejen na delo za 3 ure? Kako se to upošteva v…