Prenos letnega dopusta ter razlika med neplačanim dopustom in suspenzom

Delavki se v začetku maja 2022 končuje porodniška, delavka si želi zadnji mesec in pol pouka koristiti dopust oziroma vzeti neplačan dopust, da se vrne na delo konec avgusta. Delavka je od junija 2019 bila na delovnem mestu samo 2 meseca. Avgusta 2019 je šla na prvo porodniško, jo zaključila avgusta 2020 in kasneje hodila septembra in oktobra normalno v šolo. Od novembra 2020 do konca druge nosečnosti je bila na bolniški, z majem 2021 je prešla na porodniško, ki se ji zaključi naslednji mesec.

Vprašanja glede neizkoriščenega dopusta:
- preostali dopust iz leta 2019 ji je ravnateljica štela v doprinos / 3. steber
- neizkoriščen dopust iz leta 2020 je več kot očitno propadel ...?
- neizkoriščen dopust iz leta 2021 lahko uveljavlja do konca letošnjega šolskega ali…