Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Stabilizacijski ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leto 2017

11.1.2017, , Vir: Verlag Dashöfer

Da bi Republika Slovenija zagotovila stabilizacijo oziroma vzdržnost javnih financ, je bil konec decembra 2016 v Državnem zboru Republike Slovenije po nujnem postopku sprejet Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017 in drugih ukrepih v javnem sektorju (v nadaljevanju ZUPPJS17). ZUPPJS17 je bil objavljen v Uradnem listu RS št. 88/2016 z dne 30. 12. 2016, s pričetkom veljavnosti 1. 1. 2017 in je nadomestil predhodni Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2016 in drugih ukrepih v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 90/15; v nadaljevanju ZUPPJS16).

Z novim ZUPPJS17 so bili zaradi vzdrževanja stabilne gospodarske rasti iz leta 2016 in trajnega strukturnega uravnoteženja javnih financ podaljšani nekateri ukrepi s področja plač in drugih stroškov dela javnih uslužbencev, saj se z novim zakonom ponovno začasno omejujejo plače, drugi stroški dela javnih uslužbencev oziroma javnih uslužbenk in funkcionarjev oziroma funkcionark ter določajo nekateri drugi ukrepi v javnem sektorju; ukrepi Republike Slovenije pa so razvidni iz nadaljevanja prispevka.

- Stabilizacijski ukrepi v zvezi z začasnimi ukrepi na plače v letu 2017

ZUPPJS17 v zvezi s plačno lestvico javnih uslužbencev tokrat ni določil nobene posebnosti, tako da se tudi v 2017, kot že vse od 1. 9. 2016 (ZUPPJS16), za določitev osnovnih plač javnih uslužbencev in funkcionarjev uporablja plačna lestvica, določena v prilogi 1 Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 - uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 - ORZSPJS49a, 27/12 - odl. US, 40/12 - ZUJF, 46/13, 25/14 - ZFU, 50/14, 95/14 - ZUPPJS15 in 82/15; v nadaljevanju ZSPJS).

Glede redne delovne uspešnosti je ZUPPJS17, tako kot že prej ZUPPJS16, podaljšal že obstoječi ukrep, tako da javnim uslužbencem in funkcionarjem, ne glede na določbe 22. in 22.a člena ZSPJS, do 31. decembra 2018 del plače za redno delovno uspešnost še vedno ne pripada.

V zvezi z delovno uspešnostjo iz naslova povečanega obsega dela, ZUPPJS17 določa, da ne glede na določbo prvega odstavka 4. člena Uredbe o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela za javne uslužbence (Uradni list RS, št. 53/08 in 89/08) in splošnih aktov, ki urejajo plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela za javne uslužbence v drugih državnih organih, lahko do 31. decembra 2018 višina dela plače javnega uslužbenca za plačilo delovne uspešnosti pri opravljanju rednih delovnih nalog uporabnika proračuna ali projekta, načrtovanega v okviru sprejetega finančnega načrta uporabnika proračuna, znaša največ 20 odstotkov njegove osnovne plače. Če se javnemu uslužbencu izplačuje del plače za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela tudi iz naslova in sredstev posebnega projekta, lahko del plače znaša skupno (iz obeh naslovov) največ 30 odstotkov njegove osnovne plače.

Javnim uslužbencem, za katere velja Uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05, 103/05, 12/06, 36/06, 46/06, 77/06, 128/06, 37/07, 95/07, 112/07, 104/08, 123/08, 21/09, 61/09, 91/09, 3/10, 27/10, 45/10, 62/10, 88/10, 94/10 - ZIU, 10/11, 45/11, 53/11, 86/11, 26/12, 41/12, 90/12, 24/13, 75/13, 79/13, 108/13, 15/14, 43/14, 6/15, 57/15, 98/15, 15/16 in 84/16), ZUPPJS17 izrecno veleva, da se del plače za delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela do 31. decembra 2018 izplačuje v skladu z drugim odstavkom 4. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju.

Za izplačilo delovne uspešnosti iz

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih