Upoštevanje prevedenega plačnega razreda pri premestitvi javnega uslužbenca v višji tarifni razred

Kot naročnik vaše revije, vas prosimo za pojasnilo glede pravilne uporabe 18., 97. in povezanih členov Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) v naslednjem primeru:

Javni uslužbenec je bil v okviru prevedbe v nov plačni sistem po 97. členu ZSTSPJS uvrščen v plačni razred, ki za en plačni razred presega razpon plačnih razredov njegovega dotedanjega delovnega mesta. Ta plačni razred ni bil dosežen z napredovanjem, temveč izključno kot posledica prevedbe. Gre za delovno mesto vodja oddelka – višji svetovalec v dveh nazivih, v tarifnem razredu VII/1, naziv višji svetovalec I, PR 35.

Nato bi bil javni uslužbenec premeščen na drugo delovno mesto, ki:

• Vodja oddelka – podsekretar v enem nazivu in bi se uvrstil v višji tarifni razred (VII/1 → VII/2),

• DM podsekretar ima razpon plačnih razredov (28-38), znotraj katerega je tudi plačni razred, dosežen s prevedbo.

V zvezi s tem prosimo za…