Niste našli informacij, ki ste jih iskali? Pokličite nas na tel. št. 01 / 434 55 90 in pomagali vam bomo.
Danes je 14.3.2026
Input:

Ur. l. RS 163/2026, Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja zdravstva, z dne 31.1.2026

PRAVILNIK
o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja zdravstva
1. člen
(vsebina)
Ta pravilnik določa kriterije za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B (v nadaljnjem besedilu: direktorji) v osebah javnega prava s področja zdravstva (v nadaljnjem besedilu: zavodi).
2. člen
(kriteriji)
Direktor, ki doseže nadpovprečne rezultate pri opravljanju delovnih nalog, je upravičen do dela plače za delovno uspešnost. Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih kriterijev:
-  poslovna uspešnost zavoda: do 35 %,
-  strokovnost, kakovost in varnost izvajanja javne zdravstvene službe: do 30 %,
-  razvojna naravnanost zavoda: do 35 %.
3. člen
(poseben kriterij in vrednotenje opravljanja dodatnega dela ali večjega obsega dela zaradi…
Najnovejši članki
več člankov
Najbolj brani članki
več člankov
Najbolj priljubljeni seminarji