Niste našli informacij, ki ste jih iskali? Pokličite nas na tel. št. 01 / 434 55 90 in pomagali vam bomo.
Danes je 14.3.2026
Input:

Ur. l. RS 184/2026, Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije, z dne 31.1.2026

ANEKS
h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije
1. člen
(namen sklepanja)
S tem aneksom se določajo:
-  kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost,
-  delovna mesta v plačni podskupini E3 zaradi realizacije predpisov, ki urejajo specializacijo na področju zdravstvene nege,
-  delovni mesti v plačni podskupini E4 zaradi realizacije predpisov, ki urejajo izvajanje psihoterapevtske dejavnosti,
-  kriteriji za uvrščanje na delovno mesto E047050 - PSIHOLOG - DELO Z OSEBAMI S PSIHIČNO MOTNJO in E048042 - KLINIČNI PSIHOLOG SPECIALIST I,
-  ure za delo sindikata in varstvo sindikalnih zaupnikov.
I. KRITERIJI IN MERILA ZA DOLOČITEV DELA PLAČE ZA DELOVNO USPEŠNOST
2. člen
(obdobje izplačevanja delovne uspešnosti)
Del plače za delovno uspešnost se izplačuje mesečno. Po predhodno pridobljenem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu se lahko del plače za delovno uspešnost izplačuje tudi trimesečno ali polletno.
3. člen
(priporočena uporaba delovnega pripomočka)
Z namenom zagotovitve enotne prakse pri izplačilu delovne uspešnosti se lahko proračunski uporabnik odloči za uporabo delovnega pripomočka, ki ga je pripravilo ministrstvo, pristojno za javno upravo, za delitev delovne uspešnosti po novih pravilih in uokvirjanje dodeljenih sredstev za posameznega javnega uslužbenca v razpoložljivo maso.
4. člen
(kriteriji in merila za izplačilo dela plače za delovno uspešnost)
(1)  Doseganje nadpovprečnih rezultatov dela javnega uslužbenca se presoja na podlagi kriterijev iz prvega odstavka 30.…
Najnovejši članki
več člankov
Najbolj brani članki
več člankov
Najbolj priljubljeni seminarji