Ur. l. RS 187/2026, Aneks h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji, z dne 31.1.2026

ANEKS

h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji

I. SPLOŠNA DOLOČBA

1. člen

(namen sklepanja)

(1) Ta aneks se sklepa zaradi določitve podrobnejših kriterijev in meril za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev.

(2) S tem aneksom se spreminja tudi določba o odmeri letnega dopusta.

II. PODROBNEJŠI KRITERIJI IN MERILA ZA DOLOČITEV DELA PLAČE ZA DELOVNO USPEŠNOST

2. člen

(upravičenost do dela plače za delovno uspešnost)

Javni uslužbenec je lahko upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če:

- dosega nadpovprečne rezultate glede na kriterije, kot jih določa zakon, ki ureja skupne temelje sistema plač v javnem sektorju;

- opravlja dodatno delo ali večji obseg dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest (v nadaljnjem besedilu: nadomeščanje).

3. člen

(podrobnejša določitev kriterijev za ugotavljanje nadpovprečnih rezultatov dela)

(1) Doseganje nadpovprečnih rezultatov javnega uslužbenca se presoja na podlagi kriterijev iz prvega odstavka 30. člena ZSTSPJS.

(2) Kriterij kakovosti doseže javni uslužbenec, če izpolni vsaj enega od naslednjih podrobnejših kriterijev:

- opravljeno delo presega pričakovano oziroma zahtevano kakovost dela;

- prevzema zahtevnejša in odgovornejša dela v okviru svojega delovnega mesta;

- pri delu uporablja tudi znanja iz drugih delovnih…