Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas (komentar)

10.3.4.1 Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas (komentar)

Vanja Mavri

Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) se lahko pogodba o zaposlitvi sklene tudi za delovni čas, krajši od polnega delovnega časa (ta ne sme biti daljši od 40 ur na teden, z zakonom oziroma kolektivno pogodbo pa se lahko določi kot polni delovni čas delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden, vendar ne manj kot 36 ur na teden). To pomeni, da se pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas (PZAP za krajši DČ) lahko sklene v obsegu od ene do vključno 39 ur na teden oziroma v obsegu od ene do vključno 35 ur na teden, pri delodajalcu, pri katerem znaša polni delovni čas 36 ur na teden. Izjema velja za primer delavcev, ki delajo krajši delovni čas na podlagi posebnih predpisov (predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju in predpisi…