Pravica delavcev do bolniške odsotnosti

Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.

Kako je pri nas razdeljena obveznost plačila nadomestila za bolniško odsotnost med delodajalcem in zavodom?

Splošno načelo je je, da nadomestilo v primeru začasne nezmožnosti za delo (bolniško odsotnost) prvih 30 dni krije delodajalec, od 31. dneva dalje pa ta obveznost preide na zavod.

Zavarovanci imajo sicer pravico do nadomestila od prvega dne zadržanosti od dela zaradi presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, zaradi darovanja krvi na dan, ko prostovoljno darujejo kri, posledic dajanja krvi, nege ožjega družinskega člana, izolacije in spremstva, ki ju odredi osebni zdravnik (v teh primerih nadomestilo krije zavod).

Sicer pa zavod izplača nadomestilo od 31. delovnega dne začasne nezmožnost za delo zaradi bolezni in poškodbe, ki ni povezana z delom.

Pa tudi od prvega dne začasne nezmožnosti za delo delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom potem, ko je bilo za posamezno odsotnost z dela do 30 delovnih dni zaradi bolezni…