Primeri napredovanja v plačne razrede in spremembe kolektivne pogodbe v zdravstvu in socialnem varstvu

Nekateri javni uslužbenci (v nadaljevanju JU) v zdravstvu in socialnem varstvu so v letu 2021 napredovali v plačne razrede (v nadaljevanju PR) z dnem 1.4. ali pa z dnem 1.12., zaradi zadnje spremembe uredbe, ki ureja napredovanja. V novembru 2021 so se jim spet povišali PR iz naslova uvrstitve delovnega mesta (v nadaljevanju DM) v višji PR ali spremembe DM.

V nadaljevanju pojasnjujemo kako ti predpisi vplivajo na določitev plače. Na koncu članka prikazujemo tudi primer dveh JU na področju zdravstva in socialnega varstva.

Pri tem pa bi opozorili, da se vplivi napredovanj v PR in sprememb kolektivnih pogodb lahko aplicirajo tudi pri JU, ki so zaposlenih v drugih dejavnostih, v primeru sprememb njihovih kolektivnih pogodb.

NAPREDOVANJE V PR:

Uvrščanje in napredovanje JU v PR kot temeljni predpis ureja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 –…