4.1.13.9 Dodatek za manj ugodne delovne pogoje, ki niso upoštevani v vrednotenju delovnega mesta, naziva oziroma funkcije
Strokovna sodelavka
I. Opredelitev dodatka
Med dodatke, ki jih za zaposlene v javnem sektorju določa prvi odstavek 23. člen Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (23. člen ZSPJS), sodi tudi dodatek za manj ugodne delovne pogoje, ki niso upoštevani v vrednotenju delovnega mesta, naziva oziroma funkcije.
ZSPJS v zvezi z dodatki za manj ugodne delovne pogoje določa:
»29. člen
(Dodatki za manj ugodne delovne pogoje)
(1) Dodatki za manj ugodne delovne pogoje pripadajo javnim uslužbencem le, če opravljajo delo v takih pogojih in manj ugodni delovni pogoji niso upoštevani v osnovni plači.
(2) Dodatki za manj ugodne delovne pogoje se za javne uslužbence določijo s kolektivno pogodbo za javni sektor.«
II. Dodatki za manj ugodne delovne pogoje po KPJS
Dodatke za manj ugodne delovne pogoje določa 38. člen KPJS, in sicer:
»(dodatki za manj ugodne delovne pogoje)
Dodatka za manj ugodne delovne pogoje sta:
1. Dodatek za izpostavljenost pri delu v kontroliranem območju ionizirajočega sevanja pripada javnemu uslužbencu, ki občasno opravlja delo v…