Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi (vzorec)

9.1.2.4 Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi (vzorec)

Strokovna sodelavka

Odpoved mora biti izražena v pisni obliki, pri čemer mora delodajalec v odpovedi pisno obrazložiti dejanski razlog za odpoved in delavca ob odpovedi pisno obvestiti o pravnem varstvu in o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti ter o obveznosti prijave v evidenco iskalcev zaposlitve. Napačno obvestilo o pravnem varstvo ne more biti v škodo delavca (87. člen ZDR-1).

V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga delavec na podlagi 63. člena Zakona o urejanju trga dela ni upravičen do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti, se pa lahko v skladu s 131. členom Zakona o urejanju trga dela pri zavodu za zaposlovanje prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve.

Odpoved se delavcu na podlagi 88. člena ZDR-1vroča:

• osebno v prostorih delodajalca – odpoved je delavec dolžan prevzeti, če vročitev odkloni, se šteje, da je bila vročitev opravljena. Dokazno breme za vročitev oziroma odklonitev vročitve pa je na pogodbeni…