Obračun plač v letu 2021 - tudi z vidika interventnih ukrepov

2021.02.1.2 Obračun plač v letu 2021 – tudi z vidika interventnih ukrepov

Anica Žgajnar

V letu 2021 so na področju obračuna plač novosti predvsem na naslednjih področjih:

1. minimalna plača;
2. najnižja osnova za obračun prispevkov;
3. interventni ukrepi zaradi epidemije, ki veljajo za javni sektor.

Minimalna plača

Višina minimalne plače je določena v Zakonu o minimalni plači. Z letom 2021 se je uveljavila nova formula za določitev zneska minimalne plače. Z novelo zakona je z letošnjim letom za določanje višine minimalne plače pomemben tudi znesek minimalnih življenjskih stroškov. Minimalna plača se namreč določi kot seštevek zneska minimalnih življenjskih stroškov, povišanih za 20 % do 40 %. Znesek minimalne plače določi ministrica oziroma minister, pristojen za delo, po predhodnem posvetu s socialnimi partnerji. Od leta 2021 dalje se bo minimalna plača enkrat letno uskladila z rastjo cen življenjskih potrebščin.

V letu 2021 znaša minimalna plača 1.024,24 evrov bruto, kar v neto znesku pomeni 736 evrov oz. 120 % minimalnih življenjskih stroškov. Višina minimalne plače je bila objavljena v Uradnem listu št. 12 z dne 28. 1. 2021.

Iz minimalne plače so izvzeti vsi dodatki, ki so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih, kot je dodatek za delovno dobo, dodatek nočno, nedeljsko delo in delo na praznik, dodatek za deljen oziroma neenakomerni delovni čas, dodatek za izmensko delo, v minimalno plačo se tudi ne všteva delovna uspešnost.

Seveda se v minimalno plačo tudi ne štejejo povračila stroškov, ki jih je delodajalec dolžan izplačati delavcu (npr. povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela, stroškov na…