Sprememba v dokumentu:
odgovor 13
Pravna podlaga:
1.Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17 in 84/18): 22. in 22. a člen
2.Kolektivna pogodba za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08, 23/09, 91/09, 89/10, 89/10, 40/12, 46/13, 95/14, 91/15, 21/17, 46/17, 69/17 in 80/18): od 27. do 34. člen
3.Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2020 in 2021 ter izredni uskladitvi pokojnin (Uradni list RS, št. 75/19): 4. člen
Pojasnila Ministrstva za javno upravo v zvezi z nagrajevanjem redne delovne uspešnosti:
1.Redna delovna uspešnost, pojasnilo (16. 3. 2020)
2.Pojasnilo v zvezi z določanjem obsega in izplačili sredstev za redno delovno uspešnost ravnateljev, direktorjev in tajnikov; javni uslužbenci plačne skupine B (24. 7. 2020)
Predstavitve nagrajevanja redne delovne uspešnosti v javnem sektorju:
1.Predstavitev - Nagrajevanje redne delovne uspešnosti v javnem sektorju (24. 8. 2020)
2.Predstavitev - Nagrajevanje redne delovne uspešnosti v javnem sektorju - konkretni primeri (24. 8. 2020)
3.Predstavitev aplikacij za izračun redne delovne uspešnosti (24. 8. 2020)
Vzorci za izplačilo redne delovne uspešnosti:
- Vzorec za mesečno izplačilo redne delovne uspešnosti do 100 javnih uslužbencev
- Vzorec za mesečno izplačilo redne delovne uspešnosti do 1000 javnih uslužbencev
- Vzorec za trimesečno izplačilo redne delovne uspešnosti do 100 javnih uslužbencev
- Vzorec za trimesečno izplačilo redne delovne uspešnosti do 150 javnih uslužbencev
- Vzorec za trimesečno izplačilo redne delovne uspešnosti do 1000 javnih uslužbencev
- Vzorec za šestmesečno izplačilo redne delovne uspešnosti do 1000 javnih uslužbencev
- Vzorec za šestmesečno izplačilo redne delovne uspešnosti do 100 javnih uslužbencev
1.Ali so funkcionarji upravičeni do izplačila redne delovne uspešnosti?
Ne, funkcionarji (plačna skupina A) v skladu z določbami Zakona o sistemu plač v javnem sektorju do izplačila redne delovne uspešnosti niso upravičeni.
2.Katera je maksimalna višina zneska, ki ga lahko prejmejo direktorji, ravnatelji in tajniki (plačna skupina B), iz naslova redne delovne uspešnosti v letu 2020?
Glede na to, da se za ravnatelje, direktorje in tajnike (plačna skupina B) skupen obseg sredstev za redno delovno uspešnost oblikuje in izkazuje ločeno, lahko v primeru, ko je v posameznem proračunskem uporabniku zaposlen le en javni uslužbenec plačne skupine B, le-ta iz naslova redne delovne uspešnosti prejme 2% sredstev za osnovne plače od julija do decembra 2020 oziroma, če so za to izpolnjeni vsi pogoji, do največ 5% sredstev za osnovne plače direktorja od julija do decembra 2020.
V primeru, če je javnih uslužbencev plačne skupine B več in je posledično obseg sredstev za izplačilo redne delovne uspešnosti večji, pa je maksimalni znesek, ki ga v letu 2020 lahko prejme iz naslova redne delovne uspešnosti, ena osnovna plača meseca decembra 2019.
Podrobnejše pojasnilo v tej zvezi je dostopno na spletni strani Ministrstva za javno upravo na naslednji povezavi: Pojasnilo v zvezi z določanjem obsega in izplačili sredstev za redno delovno uspešnost ravnateljev, direktorjev in tajnikov; javni uslužbenci plačne skupine B (24. 7. 2020).
3.Kdaj se bo javnim uslužbencem plačne skupine B izplačala redna delovna uspešnost?
Del plače za redno delovno uspešnost se javnim uslužbencem plačne skupine B izplačuje enkrat letno na podlagi poslovnega poročila. Za obdobje od 1. 7. 2020 do 31. 12. 2020 jim bo redna delovna uspešnost izplačana v letu 2021, na podlagi poslovnega poročila za leto 2020.
Izjema so direktorji v državnih organih, drugih državnih organih, upravah pravosodnih organov in upravah lokalnih skupnosti, katerim se redna delovna uspešnost izplačuje v rokih, ki veljajo za ostale javne uslužbence. Načelnikom upravnih enot pa se redna delovna uspešnost prav tako izplačuje enkrat letno do konca julija.
4.Kdo lahko…
