Odpravnine zaradi prenehanja delovnega razmerja - poslovni razlog in zaposlitev za določen čas

2020.09.1.2 Odpravnine zaradi prenehanja delovnega razmerja – poslovni razlog in zaposlitev za določen čas

Mag Dejan Petkovič, davčni svetovalec, Abeceda Svetovanje d.o.o.

Prenehanje delovnega razmerja je zahteven dogodek z mnogih zornih kotov. Gre za samo odločanje in ugotavljanje potrebe po prenehanjih zaposlitev in kasneje za izvedbo postopka prenehanja delovnega razmerja. Ko nastopi prenehanje delovnega razmerja, je seveda treba proučiti pravice delavcev iz naslova izplačil odpravnin. Pri tem je pomembna že vrsta predhodne zaposlitve, kakor tudi trajanje zaposlitve pri delodajalcu. Delodajalcem predlagamo, da to skrbno proučijo in se nikakor ne poslužujejo morebitnih sporazumnih dogovorov o odrekanju tem pravicam in podobno.

Pri samem izplačilu odpravnin je potrebno ločiti delovno pravni in davčni vidik izplačil odpravnin. Pravni del je zelo pomemben, saj je ustrezno izplačilo po delovni zakonodaji pogoj za izplačilo dohodka, ki se ne všteva v davčno osnovo po Zakonu o dohodnini (ZDoh-2, s spremembami in…