Danes je 24.6.2024

Input:

Personalna mapa

15.9.2016, Vir: Ministrstvo za javno upravoČas branja: 5 minut

Pojasnilo državnega organa številka 100-747/2016/8 navajamo v celoti:

"Inšpektorat za javni sektor je Ministrstvu za javno upravo odstopil vaš dopis, v katerem sprašujete:

"Ali je delodajalec dolžan obvestiti uslužbenca katere dokumente vlaga v personalno mapo oz. ali obstaja nek akt ali navodilo kaj sploh sodi v personalno mapo. Dogaja se namreč, da delodajalec v personalne mape vlaga svoje uradne zaznamke, opažanja, neformalna tiskana elektronska sporočila o komuniciranju z vodstvom ipd. Zanima me tudi, če ima uslužbenec pravico do vpogleda v personalno mapo kadar želi ob smiselni uporabi 82. člena ZUP.".

Iz vašega dopisa ne izhaja, ali se vprašanje nanaša na javne uslužbence (saj je navedeno le "uslužbenec") niti v katerem delu javnega sektorja je/bi bil zaposlen (če velja domneva, da gre za javnega uslužbenca), prav tako ni jasno, od kje izhajajo informacije, kaj delodajalec vlaga v personalne mape.

Ministrstvo za javno upravo vam v nadaljevanju odgovarja na