Danes je 23.6.2024

Input:

Pogodbe o delu (obdavčitev fizičnih oseb in knjiženje)

19.2.2024, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 4 minute

4.1.7.2 Pogodbe o delu (obdavčitev fizičnih oseb in knjiženje)

Anica Žgajnar

Podjemna pogodba je pogodba, s katero se izvajalec zaveže opraviti določeno delo. Podjemna pogodba se sklene za občasna in časovno omejena dela in je urejena v Obligacijskem zakoniku. Predmet podjemne pogodbe so različna dela, fizična ali umska, ki ne sodijo med avtorska dela.

Podjemno pogodbo lahko sklene fizična oseba z naročnikom, ki je lahko fizična ali pravna oseba. Lahko pa jo skleneta tudi delodajalec in delavec, ki sta že sklenila pogodbo o zaposlitvi, a le za dela izven opisa rednih delovnih nalog.

Pri podjemni pogodbi oziroma pogodbi o delu gre za pogodbo civilnega prava. Pogodba o zaposlitvi pa je pogodba delovnega prava, s katero se sklene delovno razmerje. Ta razlika je zelo pomembna, saj se podjemna pogodba ne sme