Danes je 23.6.2024

Input:

Pravica do celotnega letnega dopusta in do sorazmernega dela letnega dopusta

5.2.2024, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 5 minut

4.1.12.3 Pravica do celotnega letnega dopusta in do sorazmernega dela letnega dopusta

Vanja Mavri

Uvodoma je treba pojasniti, da novela Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 114/23), razen spremembe (podaljšanja) roka za izrabo letnega dopusta, ki ga zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka ni bilo mogoče izrabiti v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta, in sicer iz 31. decembra naslednjega leta (pred novelo) na 1. marec leta, ki sledi letu, v katerega je možen prenos letnega dopusta (do 30. junija), ni prinesla sprememb.  

Na podlagi četrtega odstavka 162. člena ZDR-1 bo delavec lahko ves  letni dopust iz 2022, ki ga zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka ni bilo mogoče izrabiti do konca junija 2023, izrabil  do 31. marca 2024.

 

Celotni letni dopust

V skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) delavec pridobi pravico do