Program razreševanja presežnih delavcev (vzorec)

9.1.1.2.1 Program razreševanja presežnih delavcev (vzorec)

Strokovna sodelavka

Delodajalec je na podlagi 98. člena ZDR-1dolžan izdelati program razreševanja presežnih delavcev, če ugotovi, da bo zaradi poslovnih razlogov postalo nepotrebno delo v obdobju 30 dni:

• najmanj 10 delavcev(če zaposluje več kot 20 in manj kot 100 delavcev),

• najmanj 10 odstotkov delavcev(če zaposluje najmanj 100, vendar manj kot 300 delavcev),

• najmanj 30 delavcev(če zaposluje 300 ali več delavcev).

Program razreševanja presežnih delavcev, ki mora biti finančno ovrednoten, mora vsebovati (101. člen ZDR-1):

• razloge za prenehanje potreb po delu delavcev,

• ukrepe za preprečitev ali kar največjo omejitev prenehanja…