Upravičeno izplačevanje nadur?

2020.07.2.7 Upravičeno izplačevanje nadur?

Vanja Mavri

Smo šola z vrtcem, naši zaposleni delavki čistita športno dvorano, ki je v lasti ustanovitelja, občine. V športni dvorani imajo razna društva različne dejavnosti, npr. trenirajo odbojko, imajo tekmovanja, in sicer to poteka vse med konci tedna. Naša šola pri tem nima ničesar, ker ne zaračunavamo najemnine za športno dvorano. So pa prosili naši delavki, da bi čistili športno dvorano. Naši zaposleni imata sicer pogodbo za 40-urni delavnik. Sedaj smo jima v dogovoru z občino izplačevali nadure. Zaposleni sta se strinjali in tudi podpisali pisno odredbo o nadurnem delu. Nadurno delo je delo, ki ga delavec opravlja preko delovnega časa. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) polni delovni čas ne sme biti daljši od 40 ur na teden. Na teden lahko opraviš največ 8 nadur in ne več kot dve uri na dan. Torej nadurno delo ni mogoče ob sobotah in nedeljah, če imamo v pogodbi delovni čas od ponedeljka do petka. Kaj pa če v…