Uveljavitev ukrepov na področju plač v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ

28.6.2012, Vir: Ministrstvo za pravosodje in javno upravo Čas branja: 10 minut

Pojasnilo državnega organa 1000-350/2012/1 navajamo v celoti:

Spoštovani,

 

v Uradnem listu RS št. 40/12 sta poleg aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, bila objavljena tudi Zakon za uravnoteženje javnih financ (v nadaljevanju ZUJF) in Aneks št. 5 h Kolektivni pogodbi za javni sektor, s katerima se zaradi uravnoteženja javnih financ posega v plače zaposlenih v javnem sektorju. V Uradnem listu RS, št. 41/12 so bili objavljeni še trije podzakonski predpisi, s katerimi se prav tako uveljavljajo določeni ukrepi na področju plač zaposlenih v javnem sektorju (Uredba o spremembah in dopolnitvah uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju, Uredba o spremembah in dopolnitvah uredbe o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev za delo v tujini, Uredba o spremembah in dopolnitvah uredbe o delovni uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu).     

 

Z namenom zagotovitve enotnega ravnanja proračunskih uporabnikov glede realizacije ukrepov za uravnoteženje javnih financ, ki se nanašajo na plače, vam posredujemo naslednje pojasnilo:

 

 

1. 1.     Odprava nesorazmerij v osnovnih plačah in znižanje vrednosti plačnih razredov plačne lestvice

 

Odprava tretje in četrte četrtine nesorazmerja v osnovnih plačah s 1.6.2012 je bila dogovorjena s podpisom Aneksa št. 5 h Kolektivni pogodbi za javni sektor (vsebinsko enako določbo vsebuje ZUJF v 155. členu). Odprava nesorazmerij v osnovnih plačah pomeni, da bodo zaposleni v javnem sektorju dejansko prejemali osnovno plačo, kot je določena s konkretnim plačnim razredom iz nove plačne lestvice, določene v prilogi 1 ZUJF, brez odbitka. Vprašanje, ali se prej odpravijo nesorazmerja in potem znižajo osnovne plače ali obratno, je torej irelevantno, saj z odpravo nesorazmerij v osnovnih plačah ni več podlage, da bi se zaposlenim obračunavala in izplačevala osnovna plača, ki je nižja od vrednosti plačnega razreda. V primerih, ko je zaposleni napredoval v…