Danes je 20.4.2024

Input:

Vodenje evidence o izrabi delovnega časa po novem za javni sektor

27.10.2023, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 6 minut

2023.10.1.1 Vodenje evidence o izrabi delovnega časa po novem za javni sektor

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Z 20. 11. 2023 se pričnejo uporabljati spremembe, ki jih prinaša novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 50/2023, v nadaljevanju: ZEPDSV-A). Novela je v javnosti sicer vzbudila veliko zanimanja predvsem zato, ker se je v času njene priprave govorilo o tem, da naj bi elektronsko evidentiranje delovnega časa postalo obvezno za vse delodajalce, vendar pa takšen predlog na koncu ni bil sprejet. Primarno velja izpostaviti, da ZEPDSV ne razlikuje med delodajalci v javnem in zasebnem sektorju, temveč za vse določa enake obveznosti.

Na področju dela in socialne varnosti se sicer vodi več različnih evidenc, delodajalec pa je dolžan voditi naslednje evidence:

  • evidenco o zaposlenih delavcih,

  • evidenco o stroških dela,

  • evidenco o izrabi delovnega časa in

  • evidenco o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu. V nadaljevanju prispevka bo podrobneje predstavljena evidenca o