Spodnje pojasnilo je nadomeščeno z novim pojasnilom: Zadeva: Vprašanje glede začasnega čakanja na delo – odgovor
Pojasnilo državnega organa številka 1002-1397/2020/1 navajamo v celoti:
»Spoštovani,
v Uradnem listu RS, št. 152/20 je bil dne 23. 10. 2020 objavljen Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (v nadaljevanju: ZZUOOP). Določbe ZZUOOP so začele veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS (134. člen ZZUOOP), torej 24. 10. 2020. Ob upoštevanju določb ZZUOOP je bila v Uradnem listu RS, št. 157/20, dne 30. 10. 2020, objavljena Uredba o spremembah in dopolnitvah Uredbe o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju, ki je določila nove šifre, ki se uporabijo ob izplačilu plače oziroma nadomestila plače.
Zaradi enotnega ravnanja proračunskih uporabnikov vam v nadaljevanju podajamo pojasnila določb ZZUOOP, ki so relevantna za zaposlene v javnem sektorju, vključno z uporabo ustreznih šifer po Uredbi o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 14/09, 23/09, 48/09, 113/09, 25/10, 67/10, 105/10, 45/12, 24/13, 51/13, 12/14, 24/14, 52/14, 59/14, 24/15, 3/16, 70/16, 14/17, 68/17, 6/19, 51/19, 59/19, 78/19 in 157/20; v nadaljevanju: Uredba).
1.Kratkotrajna odsotnost zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela do tri zaporedne delovne dni
ZZUOOP v 20. členu določa, da je lahko delavec odsoten z dela zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni zdravnik, do tri zaporedne delovne dni v kosu, in sicer največ enkrat v posameznem koledarskem letu.
Nadomestilo za čas kratkotrajne odsotnosti z dela zaradi bolezni se obračuna v višini nadomestila, ki ga delodajalec obračuna in plača delavcu zaradi bolezni v skladu z osmim odstavkom 137. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS in 81/19: v nadaljevanju: ZDR-1), to je v višini 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.
Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (v nadaljnjem besedilu: ZZZS) povrne delodajalcu izplačano nadomestilo.
Ukrep iz 20. člena ZZUOOP velja za zadržanosti od dela od 24. 10. 2020 do 31. 12. 2020. Vlada lahko ukrep podaljša največ za obdobje šestih mesecev.
V Uredbi se nadomestilo plače v višini 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas izplača v okviru šifre H022.
Pojasnila glede refundacije zahtevkov po 20. členu ZZUOOP so dostopna na spletni strani ZZZS na naslednji povezavi: https://bit.ly/3phA97s
2.Delovna uspešnost zaradi izvajanja nacionalnega razpisa za izboljševanje dostopnosti do zdravstvenih storitev
Skladno s šestim odstavkom 36. člena ZZUOOP so ne glede na določbe zakona, ki ureja sistem plač v javnem sektorju, zaposleni v javnih zdravstvenih zavodih, ki so vključeni v izvajanje storitev iz nacionalnega razpisa, lahko upravičeni do delovne uspešnosti iz naslova nacionalnega razpisa, največ v višini 50 odstotkov osnovne plače, če to omogočajo sredstva, prejeta iz nacionalnega razpisa. Direktor ali oseba, ki pri delodajalcu izvršuje pravice in dolžnosti delodajalca, sprejme sklep o izplačilu in višini delovne uspešnosti iz naslova nacionalnega razpisa za posameznega zaposlenega.
Ne glede na določbe zakonov in kolektivnih pogodb, ki urejajo osnovo za nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela, se del plače iz naslova delovne uspešnosti iz naslova nacionalnega razpisa ne všteva v osnovo za nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela (sedmi odstavek 36. člena ZZUOOP).
V Uredbi se pri izplačilu delovne uspešnosti iz naslova nacionalnega razpisa uporabi šifra D028.
3.Začasna prerazporeditev zaradi nujnih delovnih potreb
Izvajalec socialno…
