Izvedite več o izrednem dopustu v letu 2019.
ZDR-1 vsebuje poseben del, ki se imenuje letni dopust. Vsebuje člene, ki urejajo letni dopust. Posebni členi veljajo za: Starejše delavce. Starše. Naslednji del ZDR-1 se imenuje druge odsotnosti z dela. Ta del govori o:
- plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin,
- odsotnost z dela zaradi praznovanja,
- odsotnost z dela zaradi zdravstvenih razlogov,
- odsotnosti z dela zaradi opravljanja funkcije ali obveznosti po posebnih zakonih.
To urejajo tudi kolektivne pogodbe.
Izredni dopust zaradi selitve
V pojasnilih Ministrstva za javno upravo, se omenja izredni dopust zaradi selitve. Tega termina v ZDR-1 ne najdemo, prav tako ZDR-1 ne obravnava druge odsotnosti z dela zaradi selitve. V odgovoru MJU navaja Zakon o delavcih v državnih organih (ZDDO). Ta zakon ureja primere, ko za zaposlene v državnih organih in v upravah lokalnih skupnosti, ko so lahko odstotni z dela in prejmejo plačano odsotnost z dela. Po 41. členu tega predpisa imajo javni uslužbenci zaradi selitve v drugo stanovanje pravico do odsotnosti z dela 3 dni in da za čas prejmejo nadomestilo plače.
Drugo pojasnilo Ministrstva za notranje zadeve ureja izredni dopust zaradi smrti vnuka. Izredni dopust pojasnjuje ministrstvo:
* Pojasnila dostopna za naročnike SEJA profi
Krvodajalstvo, izredni dopust in plačilo odsotnosti z dela
Pogosto se pojavi vprašanje, kako je v primeru krvodajalstva. Posebnost je na področju vzgoje in izobraževanja. Gre za dolžino odsotnosti na eni strani in plačilo te odsotnosti z dela, ki ni enoznačno opredeljena. Zato so se na nas večkrat obrnili z vprašanji:
* Odgovori na vprašanja za naročnike SEJA profi
Izredni dopust in neplačana odsotnost z dela
Tudi glede neplačane odsotnosti je bilo izdanih več pojasnil državnega organa. Tudi tu se pri odgovoru organ sklicuje na ZDDO, po katerem je delavec lahko odsoten z dela brez pravice do nadomestila plače največ 30 dni v posameznem koledarskem letu, v primerih navedenih v zakonu.
